LO bryter partssamarbeidet med NHO 

– Oppførselen under forhandlingene, lekkasjer fra innsiden av forhandlingsrommet, forsøk på å ekskludere LO fra prosessene i slutten av forhandlingene og at NHO-sjefen etter forhandlingene gikk ut og avlyste partssamarbeidet i pressen, uten forutgående prosess. Det et brudd på alle samarbeidstradisjoner. Det opplever vi som ekstremt uredelig, det er et grovt tillitsbrudd, sier leder Peggy Hessen Følsvik i en pressemeldingen.

IA-forhandlingene

Følsvik understreker at det er et midlertidig brudd.

Bakgrunnen for at LO nå bryter samarbeidet med NHO er at det ble brudd i forhandlingene om IA-avtalen (Inkluderende arbeidsliv-avtalen) 4. desember. Der stilte LO og NHO motstridende ultimatumer om sykelønn, og klarte ikke å komme fram til et kompromiss.

Brudd på partssamarbeidet med arbeidsgiversiden betyr blant annet at LO ikke ønsker å gjennomføre bilaterale samarbeid med alle arbeidsgiverorganisasjonene. Det gjelder blant annet samarbeid som IA-avtalens bransjeprogram, energisamarbeidet i kraftløftet og så videre.

– Trepartssamarbeidet er viktig for oss og vi fortsetter å stille i dialog som regjeringen inviterer til. Vi vil naturlig nok også gjennomføre lønnsforhandlinger, arbeidsrettslige og avtalemessige tvistemøter og bistand til medlemmene. Vi skal ta vårt ansvar for medlemmenes rettigheter. Vi står også fortsatt ved hovedavtalen, sier LO-lederen.

IA-avtalen har som mål å få ned sykefraværet og redusere frafall fra arbeidslivet. Dagens avtale utløper ved årsskiftet. LO krevde at sykelønnsordningen vi har i dag fredes også de neste fire årene, mens NHO ville frede i 18 måneder. På så godt som alle andre spørsmål meldte Følsvik at partene var i mål.

NHO: Overrasket over at LO bryter samarbeidet

NHO synes det er synd og kaller det overraskende at LO bryter samarbeidet med dem midlertidig.

– NHO står klar til å gjenoppta samarbeidet når LO ønsker. Vi har en lang tradisjon med å samarbeide, også når det er saker vi er uenige om, sier NHO-leder Ole Erik Almlid i en pressemelding.