LO kritisk til regjeringens forslag om nye regler for yrkessykdom
Regjeringens forslag til nye regler for yrkessykdom vil være en forverring for arbeiderne og elendig for likestillingen, mener LO.
Det har vært et sterkt ønske fra fagbevegelsen i mange år å få oppdatert reglene for yrkessykdom, for å sikre at de som faktisk blir syke av jobben, kan få kompensasjon, skriver Klassekampen.
Arbeidsdepartementet sendte i sommer ut et forslag til nytt regelverk og ny liste over yrkessykdommer på høring. Forslaget møtes ikke med begeistring fra fagbevegelsen.
Det regjeringen har foreslått, kan faktisk føre til at flere kan gå glipp av erstatning, mener LO.
– Vi er glade for at regjeringen tar initiativ til å oppdatere reglene. Men arbeidet her er rett og slett ikke godt nok, slår LO-leder Peggy Hessen Følsvik fast overfor avisen.
I sin høringsuttalelse skriver LO at «de foreslåtte endringene på flere områder vil gi arbeidstakere dårligere vern enn det dagens system/liste er».
Fagforbundets leder Mette Nord mener at forslaget vil føre til at menn får enklere aksept for yrkessykdom enn kvinner.
For å få en sykdom godkjent som yrkessykdom, må den være nevnt i den såkalte yrkessykdomslisten, en liste som knapt har vært endret på 50 år, skriver Fri Fagbevegelse.
Den foreslåtte listen i det nye forslaget dekker flere skader og sykdommer i mannsdominerte yrker enn i kvinnedominerte yrker, skriver fagbladet.
Høringsfristen for forslaget går ut 21. oktober.
Nylige artikler
Når arbeidsgiver vil si opp en sykemeldt ansatt
Nordmenn skeptiske til å erstatte Nato
Seieren over Brasil slo ut på jordskjelvmålere
– Stortinget burde jobbet med sykefravær – og AFP som er på ville veier
Norges naive exit-strategi
Mest leste artikler
De beste lederrådene fra 20 norske toppledere
Pride skaper mer motstand: Skepsisen øker i Norge
Torstein Nesheim: Telenor tar smidig produktorganisering helt ut – dette betyr det for norsk arbeidsliv
Kvinner med ADHD møter ofte ekstra utfordringer, også i arbeidslivet
Irmelin Drake: Derfor kan selvledelse true personlig bærekraft