Må arbeidsgiver skrive attest?

Spørsmål: Jeg har en jobb nå, men er i en prosess der jeg søker på andre jobber fordi jeg ønsker nye utfordringer. Har jeg krav på en attest fra min nåværende arbeidsgiver som dokumenterer at jeg har jobb der jeg jobber nå?

Konsulent

Svar: Etter arbeidsmiljølovens bestemmelser har du har krav på en sluttattest. Det vil si at du rettslig sett kun har krav på en attest etter at arbeidsforholdet er avsluttet, med mindre annet følger av arbeidsavtalen din, sedvane eller tariffavtale. Du har dermed i utgangspunktet ikke krav på at arbeidsgiveren din utformer en attest mens du fortsatt er ansatt, når dette skal brukes til søknader til andre jobber eller liknende. Du kan imidlertid be om en skriftlig bekreftelse på arbeidsforholdet og varigheten av dette. Det er ikke uvanlig at arbeidsgivere gir attester også under et løpende ansettelsesforhold. Du kan ta kontakt med din nåværende arbeidsgiver og høre om du kan få en slik attest. Hvis du tar dette opp vil arbeidsgiver antagelig forstå at du nåer på utkikk etter ny jobb, så du må vurdere hvor hensiktsmessig det er for deg å spørre om dette. En slik attest er i så fall ikke lovregulert, og må følgelig heller ikke følge de kravene til innhold som stilles til attester etter arbeidsmiljølovens bestemmelse (§ 15-15(1)).

SBDL v/advokat Mona Mjøen McKiernan

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---