Arbeidsliv

LITE DOKUMENTASJON: I Norge har vi har mye kunnskap om diskriminering i arbeidslivet, men lite dokumentasjon på hva som egentlig fungerer når det gjelder å øke mangfoldet.

Mangel på kunnskap om mangfold

Tiltak for å få mer mangfold på arbeidsplassen kan virke mot sin hensikt, viser amerikansk forskning. Ikke alle gode hensikter gir de resultatene man ønsker, konstaterer forsker Arnfinn Midtbøen.

Ine Schwebs Ine Schwebs
Publisert Sist oppdatert

Det er gjort mye forskning på at kvinner og særlig minoriteter møter barrierer i ansettelsesprosesser. Det vi vet mindre om, er hvilke tiltak som faktisk fungerer for et mer mangfoldig arbeidsliv.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

arbeidsliv
Powered by Labrador CMS