Arbeidsliv

LITE DOKUMENTASJON: I Norge har vi har mye kunnskap om diskriminering i arbeidslivet, men lite dokumentasjon på hva som egentlig fungerer når det gjelder å øke mangfoldet.

Dreamstime

Mangel på kunnskap om mangfold

Tiltak for å få mer mangfold på arbeidsplassen kan virke mot sin hensikt, viser amerikansk forskning. Ikke alle gode hensikter gir de resultatene man ønsker, konstaterer forsker Arnfinn Midtbøen.

Ine Schwebs Ine Schwebs

Publisert 05.10.2018 - 07:59 Sist oppdatert 09.10.2018 - 13:43

Annonse

Det er gjort mye forskning på at kvinner og særlig minoriteter møter barrierer i ansettelsesprosesser. Det vi vet mindre om, er hvilke tiltak som faktisk fungerer for et mer mangfoldig arbeidsliv.