Hva skal til for å si opp en medarbeider fordi prestasjonene er for dårliger? NHO tilbyr kurs for å komme i mål med den typen prosesser.
Hva skal til for å si opp en medarbeider fordi prestasjonene er for dårliger? NHO tilbyr kurs for å komme i mål med den typen prosesser.

Når prestasjonene svikter: NHO lærer bedrifter korrekt vei til oppsigelse

NHO kurser medlemsbedrifter i hvordan ledere må gå fram for å si opp medarbeidere som ikke leverer eller presterer godt nok. Havner saken i retten, må arbeidsgiver bevise at oppsigelsen er saklig.

Arne Kongsnes
Publisert Sist oppdatert

Det er arbeidsmiljølovens § 15-7 som regulerer vern mot usaklig oppsigelse, og i denne sammenhengen er det altså snakk om oppsigelser med grunnlag i arbeidstakers forhold.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

arbeidsliv
Powered by Labrador CMS