Hva skal til for å si opp en medarbeider fordi prestasjonene er for dårliger? NHO tilbyr kurs for å komme i mål med den typen prosesser.

Jacob Wackerhausen / iStock (illustrasjonsfoto)

Når prestasjonene svikter: NHO lærer bedrifter korrekt vei til oppsigelse

NHO kurser medlemsbedrifter i hvordan ledere må gå fram for å si opp medarbeidere som ikke leverer eller presterer godt nok. Havner saken i retten, må arbeidsgiver bevise at oppsigelsen er saklig.

Arne Kongsnes Arne Kongsnes

Publisert 09.10.2025 - 09:26 Sist oppdatert 09.10.2025 - 13:47

Annonse

Det er arbeidsmiljølovens § 15-7 som regulerer vern mot usaklig oppsigelse, og i denne sammenhengen er det altså snakk om oppsigelser med grunnlag i arbeidstakers forhold.