Arbeidsliv
Nær halvparten (42 prosent) av de ansatte i Norge ville takket nei til en jobb dersom de ikke ble tilbudt fleksibel arbeidstid, og nesten like mange, 35 prosent, ville takket nei dersom de ikke fikk en fleksibel ordning for hvor de kunne arbeide.
djiledesign/iStock.
Nesten halvparten ville takket nei til et jobbtilbud om de ikke ble tilbudt fleksibel arbeidstid
Arbeidsgivere som ikke tilbyr fleksibilitet, mister ansatte, konkludrerer en ny rapport.
En ny studie viser at nesten halvparten (40 prosent) av de spurte ansatte har byttet jobb i løpet av de siste to årene, og av dem som ikke gjorde det, søker 20 prosent aktivt etter en ny jobbmulighet i 2022.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Ungdomskriminaliteten i Oslo går ned
Jordens ressurser er brukt opp for i år
KI-strategien lykkes ikke før folk faktisk endrer måten de jobber på
Øystein Eriksen Søreide: Norge har en utfordrende avhengighet av utenlandsk infrastruktur
Noen som jobber nesten alltid – heldigvis
Mest leste artikler
Øystein Eriksen Søreide advarer: Norge er for avhengig av utenlandsk digital infrastruktur
NHO-direktør Vegard Einan advarer mot uforutsigbar arbeidslivspolitikk og nye overtidsregler for deltid
Tormod Harbo: Derfor misbrukes forskning i samfunnsdebatten
Lise Lyngsnes Randeberg: Seier i lønnsoppgjøret i staten, advarer mot populisme
Norges mest lønnsomme innvandrer: Farouk Al-Kasim er reisende i den norske oljemodellen