Arbeidsliv
Nær halvparten (42 prosent) av de ansatte i Norge ville takket nei til en jobb dersom de ikke ble tilbudt fleksibel arbeidstid, og nesten like mange, 35 prosent, ville takket nei dersom de ikke fikk en fleksibel ordning for hvor de kunne arbeide.
djiledesign/iStock.
Nesten halvparten ville takket nei til et jobbtilbud om de ikke ble tilbudt fleksibel arbeidstid
Arbeidsgivere som ikke tilbyr fleksibilitet, mister ansatte, konkludrerer en ny rapport.
En ny studie viser at nesten halvparten (40 prosent) av de spurte ansatte har byttet jobb i løpet av de siste to årene, og av dem som ikke gjorde det, søker 20 prosent aktivt etter en ny jobbmulighet i 2022.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring