Arbeidsliv
Nær halvparten (42 prosent) av de ansatte i Norge ville takket nei til en jobb dersom de ikke ble tilbudt fleksibel arbeidstid, og nesten like mange, 35 prosent, ville takket nei dersom de ikke fikk en fleksibel ordning for hvor de kunne arbeide.
djiledesign/iStock.
Nesten halvparten ville takket nei til et jobbtilbud om de ikke ble tilbudt fleksibel arbeidstid
Arbeidsgivere som ikke tilbyr fleksibilitet, mister ansatte, konkludrerer en ny rapport.
En ny studie viser at nesten halvparten (40 prosent) av de spurte ansatte har byttet jobb i løpet av de siste to årene, og av dem som ikke gjorde det, søker 20 prosent aktivt etter en ny jobbmulighet i 2022.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Regjeringen advarer barn mot Tiktok, Youtube og Snapchat
Når møteinnkallingen fra sjefen har emnet «drøftelsesmøte»
Foreløpig rødgrønt flertall i Sverige – fortsatt uavklart
Datasikkerhet i styrerommet: Lekker styret?
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid