Arbeidsliv
NTB Scanpix
NHO og Fellesforbundet kjemper for læreplasser for dem som sliter
I år utgår ordningen der personer med nedsatt arbeidsevne kan ta fagbrev samtidig som de får arbeidstrening gjennom Nav. Det bekymrer NHO og Fellesforbundet.
– Vi risikerer at flere unødig havner på uføretrygd, sier Kenneth Stien, direktør i NHO Arbeid og Inkludering til Dagsavisen.
– Dette har sannsynligvis vært det mest vellykkede Nav-tiltaket når det gjelder å få folk i arbeid, sier Stien.
Tiltaket han sikter til innebærer at personer med nedsatt arbeidsevne får såkalt arbeidsforberedende trening (AFT) gjennom Nav og kan ta fagbrev samtidig. Bedriftene har mottatt et tilskudd som tidligere er blitt brukt til å betale ut lønn til lærlinger med nedsatt arbeidsevne mens de tar fagbrev. Nå som de ikke lenger vil få lønnstilskudd for å ta imot lærlinger gjennom Nav, frykter NHO og Fellesforbundet at det blir mindre attraktivt for bedrifter å ta inn lærlinger.
Endringen skjer ved årsskiftet, fordi regjeringen har erstattet tre Nav-tiltak med det nye AFT, der bedriftene ikke lenger vil få lønnstilskuddet. Fellesforbundet og NHO har sendt et felles bekymringsbrev til Arbeids- og sosialdepartementet der de ber statsråd Anniken Hauglie (H) videreføre dagens ordning.
Arbeids- og sosialdepartementet opplyser i en epost at personer med nedsatt arbeidsevne fortsatt vil ha mulighet til å ta fagbrev med støtte fra Nav, men da innenfor opplæringstiltaket, og ikke innenfor tiltaket som Fellesforbundet og NHO nevner.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.