Arbeidsliv
NTB Scanpix
NHO og Fellesforbundet kjemper for læreplasser for dem som sliter
I år utgår ordningen der personer med nedsatt arbeidsevne kan ta fagbrev samtidig som de får arbeidstrening gjennom Nav. Det bekymrer NHO og Fellesforbundet.
– Vi risikerer at flere unødig havner på uføretrygd, sier Kenneth Stien, direktør i NHO Arbeid og Inkludering til Dagsavisen.
– Dette har sannsynligvis vært det mest vellykkede Nav-tiltaket når det gjelder å få folk i arbeid, sier Stien.
Tiltaket han sikter til innebærer at personer med nedsatt arbeidsevne får såkalt arbeidsforberedende trening (AFT) gjennom Nav og kan ta fagbrev samtidig. Bedriftene har mottatt et tilskudd som tidligere er blitt brukt til å betale ut lønn til lærlinger med nedsatt arbeidsevne mens de tar fagbrev. Nå som de ikke lenger vil få lønnstilskudd for å ta imot lærlinger gjennom Nav, frykter NHO og Fellesforbundet at det blir mindre attraktivt for bedrifter å ta inn lærlinger.
Endringen skjer ved årsskiftet, fordi regjeringen har erstattet tre Nav-tiltak med det nye AFT, der bedriftene ikke lenger vil få lønnstilskuddet. Fellesforbundet og NHO har sendt et felles bekymringsbrev til Arbeids- og sosialdepartementet der de ber statsråd Anniken Hauglie (H) videreføre dagens ordning.
Arbeids- og sosialdepartementet opplyser i en epost at personer med nedsatt arbeidsevne fortsatt vil ha mulighet til å ta fagbrev med støtte fra Nav, men da innenfor opplæringstiltaket, og ikke innenfor tiltaket som Fellesforbundet og NHO nevner.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv