Arbeidsliv
Stian Lysberg Solum / NTB scanpix
NHO uenige i regjeringens pensjonsforslag
NHO ønsker ikke at bedriftene skal få ansvaret for koordineringen av ansattes tidligere pensjonsfond.
Regjeringen vil at alle ansatte i privat sektor skal ha sin egen pensjonskonto hvor alle pensjonsmidlene fra alle ansettelsesforhold samles opp.
Dette skal gi folk bedre oversikt over pensjonen sin, og gjør at man slipper å betale forvaltnings- og administrasjonsgebyrer til flere forskjellige pensjonsordninger.
NHO støtter forslaget om en slik pensjonskonto, men er kritiske til at det er arbeidsgiver som skal ha hovedansvaret for informasjon om kontoen til de ansatte, skriver Finansavisen.
De mener at dette vil føre til at arbeidsgiver får innsyn i den ansattes privatøkonomi. NHO ser også problemer med at mange små bedrifter vil få problemer med et slikt koordineringsansvar.
– Den typiske norske bedrift har under 20 ansatte. Der er administrasjonen liten, og stort sett uten kompetanse på pensjonsspørsmål, sier avdelingsdirektør for pensjon og forsikring Kristin Diserud Mildal i NHO til avisen.
Arbeidsgiverorganisasjonen foreslår sammen med Finans Norge i stedet at tjenestepensjonsleverandører fra tidligere arbeidsforhold må gi en aktiv frist, om man vil flytte midlene sine til leverandøren nåværende arbeidsgiver benytter.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Regjeringen vil at alle skal få behandling innen 60 dager
Forsvaret settes inn for å løse politioppgaver i fredstid – en varslet løsning som bør vekke innbyggere og politikere
Sløseri på toppen, snikrasjonering på bunnen
Har inngått sluttavtale – får ikke attest
Kvinneandelen blant styreledere i statens selskaper faller for tredje år på rad
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
Tom Karp om sterke ledere: Derfor utfordres demokrati og ledelse nå
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre