Arbeidsliv
Zedge kjører hackathon en gang i året hvor det kun er fokus på sprø ideer. Håpet er at det skal være med på å etablere en oppfatning blant ansatte at det er greit å bruke tid på sprø ideer i hverdagen.
ViewApart/iStock
Noen ledere gir slipp på kontrollen, mens andre holder igjen
Daglig leder i Zedge Europe Vemund Lindås mener ledergrupper i større grad må bli komfortable med å ikke ha kontroll på alt.
Medie- og teknologiselskapet Zedge har vært med i et SINTEF-ledet forskningsprosjekt for å se på hva bedrifter kan gjøre for å skape mer innovasjon.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Syltynn avtale mellom Iran og USA
Rekrutterere bruker ikke LinkedIn slik du tror – Vi skroller ikke gjennom innlegg
Flink, men uvillig
Svensk krafttrøbbel kan smitte over til Norge: – Ser uvanlig dyrt ut
Stordalen blir storeier i Norwegian etter gigantavtale
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer