Arbeidsliv
Offentlig ansatte vinnere i de sentrale oppgjørene
Den konkurranseutsatte industrien klarte ikke å sette standard i årets lønnsoppgjør.
En foreløpig oppsummering viser at stats- og kommuneansatte kommer klart best ut i de sentrale oppgjørene.
Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene offentliggjorde mandag sin foreløpige oppsummering av årets lønnsoppgjør.
De sentrale forhandlingene viser, ifølge FriFagbevegelse.no, at kommuneansatte kommer ut med et tillegg på 3,3 prosent og de statsansette følger etter med et tillegg på 2,9 prosent.
Industriarbeidere i NHO-bedrifter kan vise til et tillegg på om lag 2 prosent. Det samme får ansatte i forretnings- og sparebanker og forsikringsvirksomhet. Varehandelen får 1,6 prosent og Spekter-bedrifter unntatt helseforetakene får 1,3 prosent.
Når de lokale forhandlingene er slutt, kan bildet imidlertid bli annerledes. Tradisjonelt har lønnsglidningen, som er lokale tillegg pluss ansiennitetsopprykk og lignende, vært atskillig større i industrien enn i stat og kommuner.
Et regnestykke basert på de sentrale tilleggene og en lønnsglidning på gjennomsnitt med nivået for årene 2004-2008, antyder at KS-området likevel kommer best ut med et tillegg på 4,1 prosent. Deretter følger industriarbeidere i NHO-området med rundt 4 prosent, mens varehandel og statsansatte får et tillegg på 3,5 prosent. (©NTB)
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet