Oppsigelse i prøvetid for statsansatte?

Spørsmål: Jeg har personalansvar i en statlig bedrift og vi har for tiden en ansatt som fremdeles er i prøvetid. Vedkommende tiltrådte sin stilling i 16. september 2023. Dennes leder har nå vurdert at vedkommende ikke utfører jobben må en tilfredsstillende måte, og ønsker å gå videre med en oppsigelsesprosess. I den forbindelse ønsker vi å dobbeltsjekke hva som er korrekt beregning av prøvetidens utløp, og for øvrig om det er noe vi må være oppmerksom på i oppsigelsesprosessen.