Arbeidsliv

Å gå fra permittering til oppsigelse er ikke en uvanlig situasjon for bedrifter som sliter. Men hva er jussen her?

Oppsigelse under permittering

En trist, men nokså vanlig situasjon: Det er dårlige tider. Bedriften permitterer ansatte, og håper ting vil snu. Men det skjer ikke, så resultatet blir å nedbemanne. Men hva betyr det for dem som allerede er permittert?

Publisert Sist oppdatert

­

Spørsmål: Vi permitterte flere ansatte for en liten stund tilbake. Bakgrunnen for at vi permitterte var at markedet var dårlig, men vi regnet med at det skulle ta seg opp.

Nå har vi tatt en vurdering, og markedet ser dårligere ut enn først antatt. Det betyr at vi står overfor en situasjon hvor vi ikke har nok arbeid til alle våre ansatte. Vi ser oss derfor nødt til å gjennomføre en nedbemanningsprosess.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS