Arbeidsliv

Det stilles strenge krav til arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og saksbehandling i forkant av en oppsigelse.

Oppsigelse ved langvarig sykefravær

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Storeng, Beck & Due Lund
Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Vi har en ansatt som har vært sykemeldt i over 12 måneder, og skal nå over på arbeidsavklaringspenger (AAP) i 80 %. Hun er ansatt hos oss i en 100 % stilling. Da er det lov å si henne opp nå?

Daglig leder i liten bedrift

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

arbeidsliv
Powered by Labrador CMS