Oppsigelsesfrister – én måned, to eller tre?

­

Spørsmål: Jeg har noen generelle spørsmål rundt oppsigelsestid, ettersom jeg nå skal ut i arbeidsmarkedet. Er det slik at oppsigelsestiden alltid er én måned, eller kan man avtale andre frister? Er fristen også én måned dersom man sier opp en ansatt i prøvetiden eller gjelder det andre regler for oppsigelse i prøvetid?

Svar: Oppsigelsesfrister er regulert i arbeidsmiljøloven § 15-3. Hovedregelen er en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned, jf. bestemmelsens første ledd, hvis ikke noe annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale.