Arbeidsliv
Posten gir vikarer samme lønn som egne ansatte
Posten innfører samme lønn for vikarer fra bemanningsbyråer som for sine egne ansatte. Det har brygget opp til strid mellom ledelsen og de fagorganiserte etter en ny avtale med Adecco.
– Vi innfører fra i dag faktorlønn for vikarer for å gå foran og sikre ryddige og ordentlige lønns- og arbeidsforhold i bemanningsbransjen, sier konsernsjef Dag Mejdell i Posten Norge. Faktorlønn innebærer at selskapet garanterer lik lønn.
Oppløftende, mener arbeidstakerorganisasjonen Postkom.
– Dette var på høy tid, og jeg er tilfreds med det vi nå har oppnådd. Dette sender et tydelig signal til bemanningsbyråene om hvilke lønns- og arbeidsforhold som skal gjelde i norsk arbeidsliv, sier forbundsleder Odd Christian Øverland.
Forbundet krever samtidig at de tillitsvalgte får innsyn i enkeltsaker for å forsikre seg om at vikarer har samme vilkår som fast ansatte.
Innføringen av såkalt faktorlønn omfatter Postens avtaler med bemanningsselskapene Adecco, Jobzone, ISS Personalhuset, Manpower og Student Consulting. (©NTB)
Les også:
Nylige artikler
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mattilsynet må offentliggjøre navn – ansatte bekymret
Svært stram sykehusøkonomi i Stavanger – vurderer ansettelsesstopp
– Styreledelse er ingen sjekkliste, men et lederoppdrag
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen