Arbeidsliv
Posten gir vikarer samme lønn som egne ansatte
Posten innfører samme lønn for vikarer fra bemanningsbyråer som for sine egne ansatte. Det har brygget opp til strid mellom ledelsen og de fagorganiserte etter en ny avtale med Adecco.
– Vi innfører fra i dag faktorlønn for vikarer for å gå foran og sikre ryddige og ordentlige lønns- og arbeidsforhold i bemanningsbransjen, sier konsernsjef Dag Mejdell i Posten Norge. Faktorlønn innebærer at selskapet garanterer lik lønn.
Oppløftende, mener arbeidstakerorganisasjonen Postkom.
– Dette var på høy tid, og jeg er tilfreds med det vi nå har oppnådd. Dette sender et tydelig signal til bemanningsbyråene om hvilke lønns- og arbeidsforhold som skal gjelde i norsk arbeidsliv, sier forbundsleder Odd Christian Øverland.
Forbundet krever samtidig at de tillitsvalgte får innsyn i enkeltsaker for å forsikre seg om at vikarer har samme vilkår som fast ansatte.
Innføringen av såkalt faktorlønn omfatter Postens avtaler med bemanningsselskapene Adecco, Jobzone, ISS Personalhuset, Manpower og Student Consulting. (©NTB)
Les også:
Nylige artikler
Lesekrisen politikerne medvirket til
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
– I kriser er det viktig at man faktisk handler
Slik kan arbeidslivet gi studenter relevant erfaring
Han hadde det overordnede lederansvaret under storbrannen på Stenseth
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling