Arbeidsliv
Posten gir vikarer samme lønn som egne ansatte
Posten innfører samme lønn for vikarer fra bemanningsbyråer som for sine egne ansatte. Det har brygget opp til strid mellom ledelsen og de fagorganiserte etter en ny avtale med Adecco.
– Vi innfører fra i dag faktorlønn for vikarer for å gå foran og sikre ryddige og ordentlige lønns- og arbeidsforhold i bemanningsbransjen, sier konsernsjef Dag Mejdell i Posten Norge. Faktorlønn innebærer at selskapet garanterer lik lønn.
Oppløftende, mener arbeidstakerorganisasjonen Postkom.
– Dette var på høy tid, og jeg er tilfreds med det vi nå har oppnådd. Dette sender et tydelig signal til bemanningsbyråene om hvilke lønns- og arbeidsforhold som skal gjelde i norsk arbeidsliv, sier forbundsleder Odd Christian Øverland.
Forbundet krever samtidig at de tillitsvalgte får innsyn i enkeltsaker for å forsikre seg om at vikarer har samme vilkår som fast ansatte.
Innføringen av såkalt faktorlønn omfatter Postens avtaler med bemanningsselskapene Adecco, Jobzone, ISS Personalhuset, Manpower og Student Consulting. (©NTB)
Les også:
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv