Arbeidsliv
Posten gir vikarer samme lønn som egne ansatte
Posten innfører samme lønn for vikarer fra bemanningsbyråer som for sine egne ansatte. Det har brygget opp til strid mellom ledelsen og de fagorganiserte etter en ny avtale med Adecco.
– Vi innfører fra i dag faktorlønn for vikarer for å gå foran og sikre ryddige og ordentlige lønns- og arbeidsforhold i bemanningsbransjen, sier konsernsjef Dag Mejdell i Posten Norge. Faktorlønn innebærer at selskapet garanterer lik lønn.
Oppløftende, mener arbeidstakerorganisasjonen Postkom.
– Dette var på høy tid, og jeg er tilfreds med det vi nå har oppnådd. Dette sender et tydelig signal til bemanningsbyråene om hvilke lønns- og arbeidsforhold som skal gjelde i norsk arbeidsliv, sier forbundsleder Odd Christian Øverland.
Forbundet krever samtidig at de tillitsvalgte får innsyn i enkeltsaker for å forsikre seg om at vikarer har samme vilkår som fast ansatte.
Innføringen av såkalt faktorlønn omfatter Postens avtaler med bemanningsselskapene Adecco, Jobzone, ISS Personalhuset, Manpower og Student Consulting. (©NTB)
Les også:
Nylige artikler
Staten sløser – men hvem er syndebukken?
Dette er G7-lederne enige om
Høyre vil ha mer hemmelighold rundt jobbsøkere
Spørsmål om kuttet i drivstoffavgiften opp i Stortinget
8 av 10 innkjøpere i offentlig sektor mener eksterne konsulenter bidrar med spisskompetanse de selv ikke har tilgang på
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt