Prøvetid ved midlertidig ansettelse

Spørsmål: En av våre ansatte har fått innvilget ulønnet permisjon frem til jul. I den forbindelse har vi behov for å ansette en vikar. 

Vi er kjent med reglene for midlertidig ansettelse. Det er veldig viktig at personen vi ansetter gjør en god jobb ettersom det er en viktig og sentral stilling i vår virksomhet. Vi ønsker derfor å avtale prøvetid. I den forbindelse lurer vi på om det er noen egne regler for prøvetid ved midlertidig ansettelse?

Svar: Arbeidsmiljøloven setter en maksimal grense på prøvetidens lengde. Prøvetiden kan aldri være lenger enn seks måneder. Dette gjelder også ved midlertidig ansettelser. For midlertidig ansettelser kan imidlertid den maksimale grensen for prøvetid i noen situasjoner være kortere enn seks måneder.