En ny undersøkelse viser at rekordmange virksomheter nå har en plan for å beholde seniorene sine. – Jeg tror at vi ser begynnelsen på et trendskifte, sier direktør Kari Østerud i Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv om undersøkelsen fra Ipsos.
En ny undersøkelse viser at rekordmange virksomheter nå har en plan for å beholde seniorene sine. – Jeg tror at vi ser begynnelsen på et trendskifte, sier direktør Kari Østerud i Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv om undersøkelsen fra Ipsos.

Ny øvre aldersgrense fra nyttår

Rekordmange ledere prøver nå å beholde sine seniorer

En ny undersøkelse viser at rekordmange virksomheter nå har en plan for å beholde seniorene sine. For fire år siden hadde 40 prosent av virksomhetene en slik plan, i dag er andelen 47 prosent – en økning på 17,5 prosent. Ny øvre aldersgrense i arbeidslivet fra neste år, er noe av årsaken til endringen.

Knut Petter Rønne
Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

Fra nyttår øker aldersgrensen i arbeidslivet til 72 år. Det har vært noe motstand mot dette, men nå viser årets resultater fra Norsk seniorpolitisk barometer at lederes holdninger er i ferd med å snu.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

kompetansemangel kari østerud kunnskapssenter for lengre arbeidsliv arbeidsliv aldersgrense aldersdiskriminering seniorer i arbeidslivet pensjon seniorbarometer
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS