Arbeidsliv
En ansatt i Oljefondet har saksøkt sin arbeidsgiver for trakassering og gjengjeldelse.
Ørn E. Borgen / NTB
Rettssak: Ansatt i Oljefondet mener seg trakassert og omplassert mot sin vilje etter varsling
Gjengjeldelser, trakassering og diskriminering? Eller en krevende medarbeider som føler seg forsmådd? Det skal Oslo Tingrett ta stilling til i en delikat rettssak som omhandler arbeidsmiljøet i Oljefondet.
Elisabeth Bull Daae (51) har jobbet i Oljefondet siden 2004. Hun har en doktorgrad i matematiske modelleringer, og ble i etter hvert «Head of trading analytics» − leder i avdelingen for verdipapir-analyser.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?