Arbeidsliv

ALDERSDISKRIMINERING: Ingen i rekrutteringsbransjen vil innrømme at de legger vekt på alder, fordi aldersdiskriminering er forbudt. Men det foregår nesten over alt, hevder hodejeger Bo Sandberg.

Robot skal hindre diskriminering av eldre jobbsøkere

Jobbsøknader fra eldre søkere havner ofte rett i makulatoren, ifølge dansk hodejeger. Nå vil Danmarks største jobbportal bruke kunstig intelligens for å få bukt med problemet.

ØIVIND FJELDSTAD
Publisert Sist oppdatert

Aldersdiskriminering er ekstremt utbredt i rekrutteringsbransjen, forteller hodejeger Bo Sandberg til det danske nettstedet A4 Arbejdsliv.

Han sier at det er stor risiko for at jobbsøknaden din havner rett i makulatoren hvis du har fylt 50 år.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

kunstig intelligens algoritmer arbeidsliv aldersdiskriminering
Powered by Labrador CMS