Arbeidsliv
Sagt opp etter GPS-overvåking
En ansatt med 19 års fartstid i det interkommunale selskapet Avfallsservice AS i Nordreisa er sagt opp etter å ha blitt GPS-overvåket.
Etter å ha gransket loggen fra GPS-ene som er montert i avfallsbilene i Nord-Troms, mente ledelsen i Avfallsservice at Jørn-Roar Rollstad tok for lange pauser.
Nå vil LO ta opp saken, skriver Nordlys.
Les også Mener økt overvåking rammer arbeidsmiljøet
Saken dukket opp i mai, da Avfallsservice truet med å si opp fem sjåfører fordi de angivelig tok for lange pauser. De ansatte ble sykmeldt.
De ansatte bestrider påstandene om lange pauser, og tillitsvalgt Trond Are Henriksen i Avfallsservice mener saken er håndtert på en klossete måte av ledelsen.
– Vi har blitt lovet at GPS ikke skal brukes til noe annet enn et teknisk verktøy i forbindelse med tømming av avfall, sier han.
Tor Inge Hoaas, rådgiver i Fagforbundet, mener oppsigelsen av Rollstad er usaklig. – Dette er en sak vi vil ta helt til topps, det vil si Høyesterett, sier Hoaas til nordlys.no.
LO-sekretær Trine Lise Sundnes sa i sommer at truslene om oppsigelser i Avfallsservice er den groveste saken hun har hørt om i forbindelse med GPS-overvåking.
Styreleder Willy Ørnebakk i Avfallsservice sier til NRK at selskapet er inne i en prosess i forbindelse med denne saken, og at de av den grunn ikke vil gi noen kommentar.
Avfallsservice AS er et interkommunalt selskap som eies av de seks kommunene Lyngen, Storfjord, Kåfjord, Skjervøy, Nordreisa og Kvænangen. (©NTB)
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?