Arbeidsliv
Negative holdninger til andre kan bli selvoppfyllende profetier. Prøv heller å fokusere på det beste i andre og å utvikle ditt positive ordforråd.
Samtaletips
Hvis du på forhånd har stemplet den andre som arrogant eller noe annet negativt, blir det sjelden noen god samtale.
En vanlig kommunikasjonssynd på arbeidsplassen er at vi dømmer og nedvurderer andre, sier retorikkrådgiver Gabrielle Salander til suntliv.nu. Hun forteller at mange har for vane å snakke om hvordan andre er og at de setter et negativt stempel på hvordan personen er. For eksempel ved å si: «Han er så arrogant.»
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater