Seks av ti ville sluttet i jobben om de ikke følte tilhørighet

I Randstad Workmonitor svarer sju av ti svarer at de er engasjert i sin nåværende jobb og at jobben oppleves som viktig. Hele åtte av ti mener arbeidsgiverens verdier og formål, for eksempel innen bærekraft, mangfold og åpenhet, stemmer godt overens med deres egne.

– Dette er rett og slett knalltall for norske arbeidsgivere, og viser hvor viktig tilhørighet og verdibasert ledelse er for norske arbeidstakere og talenter, sier Christian Børresen, markedsdirektør i Randstad i en pressemelding.

Seks av ti ville sluttet i jobben om de ikke følte tilhørighet.