Slik unngår du at arbeidstakere misbruker ordningen med hjemmekontor

­1. juli trer de nye endringene i hjemmekontorforskriften i kraft, hvor krav til skriftlig avtale om hjemmekontor som fast ordning kommer. Under et lunsjmøte løftet advokatene Espen Heimdal og Julie Hegdahl fra Kvale advokatfirma opp noen av utfordringene med den nye forskriften.

Det gjaldt blant annet utfordringer med arbeidsgivers styringsrett, oppsigelse av hjemmekontor, kontrolltiltak overfor arbeidstaker, taushetsbelagt informasjon og yrkesskadeforsikring på hjemmekontor.

– Arbeidsgiverne må være bevisst sine plikter i forbindelse med hjemmekontor, blant annet kravet til skriftlig avtale, kravene til et tilfredsstillende arbeidsmiljø og avklaring av forsikringsspørsmål i forbindelse med forskriftsendringen fra 1. juli i år, sier advokat og partner i Kvale advokatfirma Nicolay Skarning.