Stortingsrepresentantene øker trolig lønna med 5,2 prosent
Den menige stortingsrepresentant skal nå tjene 1,171 millioner kroner, i alle fall er det forslaget som trolig vedtas torsdag.
Forslaget som Stortinget skal stemme over torsdag går ut på en lønnsøkning på 5,2 prosent, eller 63.810 kroner, skriver Nettavisen.
Den nye lønna til statsministeren blir liggende på 2,057 millioner kroner, statsråder får lønn på 1,671 millioner kroner, og menige stortingsrepresentanter på 1,171 millioner kroner.
Stortinget setter oppgaven med å bestemme egen lønn til et såkalt Godtgjøringsutvalg. De la også fram to mer moderate alternativer, men de ble lagt vekk.
Vi skal være folkets representanter, og da kan vi ikke tilhøre en lønnsadel
Prinsippet man jobber ut ifra er at lønn i seg selv ikke bør være en avgjørende motivasjon, men samtidig skal den være høy nok til at det ikke hindrer en «bred og god rekruttering til ombudene som folkevalgte, eller at det sås tvil om de folkevalgtes uavhengighet» – altså skal alle kunne være folkevalgte uavhengig av økonomisk bakgrunn, skriver Stortinget.
Ikke alle partiene er enige om dette. SV og Rødt er særlige motstandere av høye lønninger for de folkevalgte.
– Vi skal være folkets representanter, og da kan vi ikke tilhøre en lønnsadel, sier SVs Ingrid Fiskaa.
– Tilliten til demokratiet har virkelig fått kjørt seg de siste årene. Da må vi kutte i de rause millionlønningene til toppolitikerne. Det er synd at stortingsflertallet heller slår ring om egne privilegier, sier Rødts Marie Sneve Martinussen.
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?