Sykdom på ferie: Utløser det nye feriedager?

Spørsmål: Jeg jobber med HR i en virksomhet, og har nettopp fått et spørsmål fra en av våre ansatte som ble syk i ferien. Har ansatte mulighet til å få utsatt feriedager dersom man blir syk i ferien?

Svar: Dersom en ansatt blir syk i løpet av ferien sin, kan den ansatte ha rett til å ta igjen ferien senere. Ferieloven har en egen bestemmelse om dette. I ferieloven § 9 heter det at arbeidstaker som blir «helt arbeidsufør før ferien, kan kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret». Det må imidlertid dokumenteres med legeerklæring. Kravet må fremsettes senest siste arbeidsdag vedkommende arbeidstaker skulle hatt før ferien.

Dersom en arbeidstaker blir syk i løpet av ferieperioden, har vedkommende rett til å utsette feriedagene, forutsatt at man er «helt arbeidsufør» og kan dokumentere kravet med en legeerklæring. Den ansatte må derfor være hundre prosent sykemeldt de dagene som eventuelt skal erstattes. Det er imidlertid viktig å merke seg at arbeidstakeren ikke er pålagt å velge mellom å utsette hele ferien eller gjennomføre ferien med sykdom.