Arbeidsliv

− Terskelen for å ansette folk med «hull i CV-en» er altfor høy

Større mulighet for midlertidige ansettelser og et mindre komplisert regelverk, er veien å gå hvis flere av dem som står utenfor arbeidslivet skal komme i jobb.

Knut Petter Rønne Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

Det mener Jørund Rytman, administrerende direktør i SMB Norge, som organiserer små og mellomstore bedrifter. Han tar nå bladet fra munnen, og gir en svært praktisk forklaring på hvorfor ikke flere av de 700.000 som står utenfor arbeidslivet kommer i jobb:

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeid & inkludering jakten på arbeidskraften arbeidsliv
Powered by Labrador CMS