Arbeidsliv
− Hovedproblemet er rett og slett at terskelen for å gi noen en sjanse, er altfor høy, sier Jørund Rytman i SMB Norge. (Foto: SMB Norge)
− Terskelen for å ansette folk med «hull i CV-en» er altfor høy
Større mulighet for midlertidige ansettelser og et mindre komplisert regelverk, er veien å gå hvis flere av dem som står utenfor arbeidslivet skal komme i jobb.
Det mener Jørund Rytman, administrerende direktør i SMB Norge, som organiserer små og mellomstore bedrifter. Han tar nå bladet fra munnen, og gir en svært praktisk forklaring på hvorfor ikke flere av de 700.000 som står utenfor arbeidslivet kommer i jobb:
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Islands næringsliv sier nei til EU
Søreide kåret til partilederdebattens vinner i debuten
En situasjon mange ledere kjenner igjen: Når gjennomføringsevnen svikter
Nav: Færre unge uføre det siste året
Fremdeles lav jobbvekst i Norge
Mest leste artikler
Stoltenbergs kamp om formueskatten: 142 rike har flyttet ut av Norge
Abelia: Norge har sakket akterut i 10 år på rad i omstillingsbarometeret
Omorganiseringer øker kraftig: Flere frykter å miste jobben
La Jens Stoltenberg starte dialog med Russland og Putin
Færre norske arbeidstakere vil ta etter- og videreutdanning