Arbeidsliv
André Oktay Dahl satt på Stortinget for Høyre i tolv år. I høst starter han i ny jobb i fagforeningen Unio.
Stian Lysberg Solum / NTB scanpix
Tidligere Høyre-politiker blir fagforeningsmann
Melder overgang til Unio.
Den tidligere Høyre-politikeren og nåværende PR-rådgiveren André Oktay Dahl (41) blir fagforeningsmann.
I oktober tiltrer han som seniorrådgiver i hovedorganisasjonen Unio, med særlig ansvar for internasjonalt arbeid og samfunnsansvar. Det skriver foreningen i en pressemelding, som først ble omtalt av NTB.
Oktay Dahl var fast stortingsrepresentant for Høyre i 12 år (2005-2013), men jobber per dags dato som rådgiver i kommunikasjonsbyrået Gambit.
– Jeg er stolt over å få denne muligheten til å bruke min kombinerte juss, politikk og kommunikasjonsbakgrunn for Unio, sier Dahl.
De siste årene har han pendlet mellom Oslo og Berlin, noe han tror kan utnyttes i hans nye stilling.
– Å se på hvordan visse krefter også i Tyskland nytter usikkerheten rundt migrasjonsbølgen til å foreslå til nå utenkbare forslag skremmer meg. En hovedorganisasjon som Unio har i denne situasjonen en viktig rolle å spille nasjonalt og internasjonalt for å bidra til at det satses på kunnskap og utdanning for skape fremtidsrettede og trygge arbeidsplasser, sier Oktay Dahl.
Dahl tiltrer stillingen 17. oktober.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv