Har du fortrinnsrett til på økt stillingsprosent som deltidsansatt dersom muligheten byr seg?
Har du fortrinnsrett til på økt stillingsprosent som deltidsansatt dersom muligheten byr seg?

Utvidelse av stillingsprosent for deltidsansatt 

En bedrift søker etter en stilling i 20 prosent. En ansatt i bedriften jobber allerede i 60 prosent, og ønsker å utvide sin stillingsprosent. Men har hen fortrinnsrett på den nye deltidsstillingen?

Publisert

Spørsmål: Jeg jobber i en 60-prosentstilling i et firma med 20 ansatte. Vi er delt inn i tre avdelinger. Nylig utlyste arbeidsgiver en 20-prosentstilling på min avdeling, og ifølge stillingsbeskrivelsen innebærer den de samme arbeidsoppgavene som jeg har i dag.

Jeg tok kontakt med arbeidsgiver og ga uttrykk for at jeg ønsker å utvide min nåværende stilling. Arbeidsgiver svarte at siden stillingen allerede var utlyst, ønsker arbeidsgiver å se om de kan få inn en ny ansatt før de eventuelt vurderer å utvide min stilling. Har jeg noen muligheter her?

Svar: Arbeidsmiljøloven fastsetter at en deltidsansatt har fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar en ny ansettelse i virksomheten. Fortrinnsretten beror på at følgende to vilkår er oppfylt: 1) Arbeidstakeren må være kvalifisert for stillingen og 2) utøvelse av fortrinnsretten må ikke innebære vesentlige ulemper for virksomheten.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS