Har du fortrinnsrett til på økt stillingsprosent som deltidsansatt dersom muligheten byr seg?
iStock/Edwin Tan
Utvidelse av stillingsprosent for deltidsansatt
En bedrift søker etter en stilling i 20 prosent. En ansatt i bedriften jobber allerede i 60 prosent, og ønsker å utvide sin stillingsprosent. Men har hen fortrinnsrett på den nye deltidsstillingen?
Spørsmål: Jeg jobber i en 60-prosentstilling i et
firma med 20 ansatte. Vi er delt inn i tre avdelinger. Nylig utlyste
arbeidsgiver en 20-prosentstilling på min avdeling, og ifølge
stillingsbeskrivelsen innebærer den de samme arbeidsoppgavene som jeg har i
dag.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Når arbeidsgiver vil si opp en sykemeldt ansatt
Nordmenn skeptiske til å erstatte Nato
Seieren over Brasil slo ut på jordskjelvmålere
– Stortinget burde jobbet med sykefravær – og AFP som er på ville veier
Norges naive exit-strategi
Mest leste artikler
De beste lederrådene fra 20 norske toppledere
Pride skaper mer motstand: Skepsisen øker i Norge
Torstein Nesheim: Telenor tar smidig produktorganisering helt ut – dette betyr det for norsk arbeidsliv
Kvinner med ADHD møter ofte ekstra utfordringer, også i arbeidslivet
Irmelin Drake: Derfor kan selvledelse true personlig bærekraft