Har du fortrinnsrett til på økt stillingsprosent som deltidsansatt dersom muligheten byr seg?
iStock/Edwin Tan
Utvidelse av stillingsprosent for deltidsansatt
En bedrift søker etter en stilling i 20 prosent. En ansatt i bedriften jobber allerede i 60 prosent, og ønsker å utvide sin stillingsprosent. Men har hen fortrinnsrett på den nye deltidsstillingen?
Spørsmål: Jeg jobber i en 60-prosentstilling i et
firma med 20 ansatte. Vi er delt inn i tre avdelinger. Nylig utlyste
arbeidsgiver en 20-prosentstilling på min avdeling, og ifølge
stillingsbeskrivelsen innebærer den de samme arbeidsoppgavene som jeg har i
dag.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
I dag starter alvoret i lønnsoppgjøret
Lederlønnssystemet i staten opp til ny debatt i lønnsoppgjøret
Ledere er forvaltere, ikke imperiebyggere
Økt motstand mot Trumps feilslåtte Iran-strategi
Juridisk påskenøtt: Har ansatte krav på ekstra betaling i påsken?
Mest leste artikler
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Hybrid creep: Slik lokker arbeidsgivere ansatte tilbake til kontoret
Maria Lindborg Isaksen om Norges Banks rentepraksis: Et sosialt eksperiment med store konsekvenser