Arbeidsliv

Hvis en ansatt blir syk igjen rett etter en langvarig sykmelding, er hen da fortsatt vernet av arbeidsmiljøloven?

Var syk i et år og fikk ny sykmelding like etter at hun var tilbake på jobb

Ansatt var sammenhengende sykmeldt i 12 måneder. Etter to uker på jobb, ble hun sykmeldt igjen. Har hun da krav på en såkalt ‘verneperiode’ i nye 12 måneder? Juristene svarer.

Kvale Advokatfirma Kvale Advokatfirma
Publisert

Spørsmål: En ansatt hos oss har vært sammenhengende sykmeldt i 12 måneder, og kom deretter tilbake til arbeid i to uker. Etter dette ble hun 100% sykmeldt igjen, på grunn av samme sykdomsårsak som tidligere. Hun mener at en ny verneperiode på 12 måneder har begynt. Er dette riktig?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

verneperiode juristene svarer spør juristene arbeidsliv
Powered by Labrador CMS