Arbeidsliv
Wikimedia Commons.
Vil ha innvandrerkvinner som ledere
Under halvparten av høyt utdannede minoritetskvinner har fast jobb. Nå vil arbeidsgiverforeningen Virke og de sosiale entreprenørene i Seema AS skaffe dem lederjobb via et omfattende mentorprogram.
I dag lever hvert fjerde barn med flerkulturell bakgrunn under fattigdomsgrensa i Norge. En av de største årsakene er at begge eller en av foreldrene står utenfor arbeidslivet, oftest mor. Flere av disse foreldrene har høy utdannelse men får likevel ikke innpass til arbeidslivet. Seema AS er et sosialt entreprenørskap som jobber for å få kvinner med flerkulturell bakgrunn i jobb.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Equinor bestrider forelegg fra Økokrim – vil ta saken til retten
Husbanken: Bostøtten dekker mindre av boutgiftene enn før
KI-utvalg slår alarm: Vil skrote hjemmeeksamen
Stor mangel på tilrettelagte boliger: Utbyggerne kvier seg, kommunene mangler penger
Norge mangler en boligplan for eldrebølgen
Mest leste artikler
Slakter eget slagord
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF varsler flere søksmål for overtidsbetaling til deltidsansatte sykepleiere
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse