Arbeidsliv
Vil ha mer oljeturnus
Høyre-leder Erna Solberg vil frata fagforeningene vetorett mot alternative turnuser – såkalt oljeturnus – noe en rapport viser gir mer fornøyde ansatte enn de som går i vanlige turnuser.
Fafo-rapporten viser også at denne typen turnus er den mest effektive måten å komme til livs problemet med ufrivillig deltid, skriver Dagens Næringsliv.
Modellen er hentet fra oljebransjen, og kan for eksempel være at den ansatte jobber 14 timers vakter en hel uke, mot å få tre ukers avspasering. Det er nå opp til fagforeningene sentralt å gi dispensasjon fra arbeidsmiljøloven for å kunne ta i bruk slike turnuser.
– Denne myndigheten må flyttes vekk fra fagforeningene og tilbake til Arbeidstilsynet. Vi ønsker at turnusen skal forhandles fram lokalt, og så kan Arbeidstilsynet gi en godkjenning, sier Høyrelederen.
Men Ap og statsminister Jens Stoltenberg synes dagens ordning er god. I Stortingets spørretime i går sa han at systemet gir gode muligheten til avtale fleksible systemer.
Heller ikke i Fagforbundet applauderer de Solbergs forslag. Nestleder Geir Mosti kaller forslaget en svekkelse av arbeidsmiljøloven og at slik turnus stenger ute en del grupper – blant annet enslige forsørgere – og at det er ulike behov ved ulike helseinstitusjoner.
– Å jobbe med psykisk syke og utviklingshemmede er ikke det samme som å jobbe på et sykehus, sier Mosti.
Nylige artikler
Økt arbeidsledighet og færre ledige stillinger i juli
For få studenthybler på leiemarkedet: – Skjønner at studenter og foreldre er urolige
Når ble motgang et tegn på at noe er galt?
Silvija Seres: Overrasket over hvor fort KI har blitt normalisert
Ungdomskriminaliteten i Oslo går ned
Mest leste artikler
Øystein Eriksen Søreide advarer: Norge er for avhengig av utenlandsk digital infrastruktur
Tormod Harbo: Derfor misbrukes forskning i samfunnsdebatten
NHO-direktør Vegard Einan advarer mot uforutsigbar arbeidslivspolitikk og nye overtidsregler for deltid
Lise Lyngsnes Randeberg: Seier i lønnsoppgjøret i staten, advarer mot populisme
John Markus Lervik om jobb og ferie: Slik bygges milliardselskaper