Vil innføre 12,5-timersvakter ved helsehusene i Oslo
Byrådet i Oslo vil øke kvaliteten for pasientene og bedre arbeidshverdagen for ansatte ved helsehusene. Løsningen er helgevakter på opp mot 12,5 timer.
Byrådet i Oslo bevilger 26 millioner kroner til tiltaket, opplyser byråd for helse, Saliba Andreas Korkunc (H).
Helsehusene har de siste årene fått sterk kritikk på grunn av flere alvorlige forhold og avvik. Tiltak fra det forrige byrådet har bedret situasjonen betraktelig, men fortsatt er det utfordringer, ifølge Korkunc.
En rapport fra Utviklings- og kompetanseetaten peker på at for lav bemanning på kveld og helg og høy vikarbruk svekker kvaliteten i pasientbehandlingen og kan true pasientsikkerheten.
Frykter for rekrutteringen
Til Aftenposten erkjenner Korkunc at opptil 12,5 timer er lenge å jobbe i strekk, men mener fordelene er større enn ulempene.
– Du kommer som fast ansatt og har bare kolleger du kjenner fra før, som kjenner helsehuset og kjenner rutinene. Det blir mindre press på deg, sier han.
Lene Nymo, sykepleier ved Solfjellshøgda helsehus og tillitsvalgt i Norsk Sykepleierforbund, sier at ansatte er bekymret for hva som vil skje dersom en med 12,5-timersvakt blir syk.
– Hvordan skal vi finne noen som kan dekke så lange vakter? Vi sliter allerede med å rekruttere til vanlige 7,5-timersvakter, sier Nymo.
– Flere ansatte positive
Likevel er flere ansatte positive til langvaktene og tror det vil forbedre arbeidshverdagen, ifølge Nymo.
Det skal nå forhandles om langvaktene med fagforeningene. Helsebyråden understreker at de ikke vil gjennomføre dette hvis de ansatte ikke er med dem.
Oslo kommune har fire helsehus – Lilleborg, Solfjellshøgda, Solvang og Ullern.
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?