Vil innføre 12,5-timersvakter ved helsehusene i Oslo
Byrådet i Oslo vil øke kvaliteten for pasientene og bedre arbeidshverdagen for ansatte ved helsehusene. Løsningen er helgevakter på opp mot 12,5 timer.
Byrådet i Oslo bevilger 26 millioner kroner til tiltaket, opplyser byråd for helse, Saliba Andreas Korkunc (H).
Helsehusene har de siste årene fått sterk kritikk på grunn av flere alvorlige forhold og avvik. Tiltak fra det forrige byrådet har bedret situasjonen betraktelig, men fortsatt er det utfordringer, ifølge Korkunc.
En rapport fra Utviklings- og kompetanseetaten peker på at for lav bemanning på kveld og helg og høy vikarbruk svekker kvaliteten i pasientbehandlingen og kan true pasientsikkerheten.
Frykter for rekrutteringen
Til Aftenposten erkjenner Korkunc at opptil 12,5 timer er lenge å jobbe i strekk, men mener fordelene er større enn ulempene.
– Du kommer som fast ansatt og har bare kolleger du kjenner fra før, som kjenner helsehuset og kjenner rutinene. Det blir mindre press på deg, sier han.
Lene Nymo, sykepleier ved Solfjellshøgda helsehus og tillitsvalgt i Norsk Sykepleierforbund, sier at ansatte er bekymret for hva som vil skje dersom en med 12,5-timersvakt blir syk.
– Hvordan skal vi finne noen som kan dekke så lange vakter? Vi sliter allerede med å rekruttere til vanlige 7,5-timersvakter, sier Nymo.
– Flere ansatte positive
Likevel er flere ansatte positive til langvaktene og tror det vil forbedre arbeidshverdagen, ifølge Nymo.
Det skal nå forhandles om langvaktene med fagforeningene. Helsebyråden understreker at de ikke vil gjennomføre dette hvis de ansatte ikke er med dem.
Oslo kommune har fire helsehus – Lilleborg, Solfjellshøgda, Solvang og Ullern.
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen