Arbeidsliv
Vil la eldre jobbe til de blir 75
Arbeiderpartiet mener arbeidsmiljølovens aldersgrense på 70 år bør heves til 75 år slik at eldre som ønsker å jobbe ikke blir tvunget ut av arbeidslivet.
I pensjonsreformen legges det opp til et fleksibelt uttak av pensjon fra 62 til 75 år, mens aldersgrensen i arbeidsmiljøloven er på 70 år. Det betyr at arbeidsgiverne har rett til å tvinge folk ut i pensjon, selv om de selv har lyst til å fortsette. Dermed går verdifull arbeidskraft tapt, mener Aps pensjonspolitiske talsmann, Steinar Gullvåg.
– Vi blir jo friskere og friskere, og vi lever lenger og lenger. Vår arbeidsevne øker, og de eldre er en ganske stor ressurs, sier han til NRK.
Han mener partene i arbeidslivet må sørge for at eldre som ønsker det kan jobbe også etter at de er 70.
Han får solid støtte fra 69-åringen Egil Drillo Olsen. Han regner med å fortsette som fotballtrener i alle fall til han blir 71.
– Kunnskap er viktig, og den forsvinner ikke umiddelbart fordi om du passerer 70 år, påpeker han. (©NTB)
Nylige artikler
Økt motstand mot Trumps feilslåtte Iran-strategi
Juridisk påskenøtt: Har ansatte krav på ekstra betaling i påsken?
Røde Kors: Flere har dårlig råd i påsken
Ny måling: Fire av ti norske menn sier de vil stemme Frp
Superharryhandel og rånertreff: Svenskene forbereder seg til skjærtorsdag
Mest leste artikler
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Hybrid creep: Slik lokker arbeidsgivere ansatte tilbake til kontoret
Maria Lindborg Isaksen om Norges Banks rentepraksis: Et sosialt eksperiment med store konsekvenser