Det er ikke hva jobbsøkeren kan i dag som er viktig. Det viktigste er hva han eller hun kan få til i fremtiden.
Redaksjonen Redaksjonen
PublisertSist oppdatert
Annonse
De smarteste selskapene har fremtidig suksess i bakhodet når de ansetter og legger stor vekt på kandidatenes personlighet, skriver Ken Sundheim i innlegget 15 Traits Of The Ideal Employee hos Forbes Magazine.
Nylige artikler
Iran, folkeretten og den norske komfortsonen
Skolepolitikk: Rammer, ressurser og retning – ikke nye pålegg
Irans nye sterke leder – kanskje
Formuesskatt og borgerlig strid: Slik minner den danske valgkampen om den norske
De første skattemeldingene sendes ut nå: – Sjekk nøye
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: 14.450 ansatte – 70.000 tilsyn i året
Gyda Ellefsplass Olssen kåret til Årets forsvarskvinne 2026
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Ber lagmannsretten pålegge utlevering av LO-referater i bemanningsbyråsaken
KS krever nyttigere statlige tilsyn i kommunene