Ledelse
– I Norge har sykmeldte arbeidstakere et sterkt oppsigelsesvern og det er viktig å gi gode råd til bedriftene våre før de eventuelt avslutter et arbeidsforhold, sier direktør arbeidsliv og tariff i NHO Nina Melsom.
Moment Studio/NHO
20 år med IA-avtaler: Sykefravær er ikke lenger en privatsak
Det har vært en tydelig holdningsendring til arbeidet med sykefravær. – Fokuset er nærvær fremfor fravær. Selv med helseutfordringer, kan det i mange tilfelle være helsefremmende å være i jobb, sier Nina Melsom, direktør for Arbeidsliv i NHO.
Tidlig i november ble regjeringen og partene i arbeidslivet enige om å forlenge dagens avtale om et inkluderende arbeidsliv, den såkalte IA-avtalen, med to år. Samtidig ble det enighet om å forsterke innsatsen for å redusere sykefravær og frafall i arbeidslivet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Økt motstand mot Trumps feilslåtte Iran-strategi
Juridisk påskenøtt: Har ansatte krav på ekstra betaling i påsken?
Røde Kors: Flere har dårlig råd i påsken
Ny måling: Fire av ti norske menn sier de vil stemme Frp
Superharryhandel og rånertreff: Svenskene forbereder seg til skjærtorsdag
Mest leste artikler
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Hybrid creep: Slik lokker arbeidsgivere ansatte tilbake til kontoret
Maria Lindborg Isaksen om Norges Banks rentepraksis: Et sosialt eksperiment med store konsekvenser