– Jeg er skeptisk til å fjerne følelseselementet, og at det primært skal være dette som skaper stress blant ledere og medarbeidere, sier Jørn Bue Olsen.
Han er rådgiver innen ledelse og etikk og førsteamanuensis ved Hauge School of Management. Bue Olsen sier han er mer opptatt av rolleavklaring enn føleri:
Les resten med abonnement fra
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse