Vis bildetekst

Morten Eikeland mener Deloittes verktøy er et «quick fix» for noe som er betydelig mer komplisert. Foto: AFF.

– Et «quick fix» for noe mer komplisert

Mennesker er mer komplekse enn at vi kan dele dem inn i bare fire ulike typer, mener organisasjonspsykolog.

Av Bård Andersson27. juni 2017, 10:16

Ifølge organisasjonspsykolog Morten Eikeland i AFF er det ikke uvanlig at konsulentfirmaer bruker ulike former for tester av mer eller mindre god kvalitet for å få team til å snakke sammen og reflektere sammen.

Les resten med abonnement fra

Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:

1,-

Prøv nå

Ingen bindingstid

Jeg har allerede abonnement

Logg inn

Hjelp meg å få tilgang

Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

ledelse

personlighet

organisasjonsadferd

Annonse