Annonse
Foto: Jenna Anderson / Unsplash
Endret arbeidsmetodikk

Fikk ny organisasjonskultur

Ledergruppen hos tv–distributøren RiksTV er ikke fremmed for å gjøre endringer når det gjelder ledelse, organisering og teamutvikling. Etter å ha testet ut smidig og fleksibel organiseringsmetodikk (agil ledelse) i deler av organisasjonen, har selskapet nå valgt å implementere dette i hele organisasjonen. Dette har gitt svært gode resultater, både i forhold til kunde- og medarbeidertilfredshet, ifølge RiksTVs Director of People, Culture and Operations, Tobias Falkberger.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse