Ledelse
– Kvinner er mindre sultne på lederutfordringer enn menn
Det er derfor bare 2 av 20 toppledere i Norges største virksomheter er kvinner, tror hodejeger.
Onsdag kom Dagens Næringsliv med oversikten over hvem som styrer Norges 20 største selskaper. Bare to av toppsjefene kvinner.
De to er Cathrine M. Loftshus, administrerende direktør i Helse Sør-Øst RHF og Åsne Havnelid, som leder Norsk Tipping.
I de resterende 18 topplederstillingene sitter menn.
Dette er toppsjefene i Norges 20 største selskaper:
(Kilde: DN500 – målt etter selskapets driftsinntekter)
Prioriterer ikke
To mektige hodejegere, Fred O. Jacobsen i Egon Zehnder og Thorvald Reinertsen hos Reinertsen Consulting, sa til avisen at det er vanskelig å finne kvinner til topplederstillinger i Norge.
– Kvinnene viser ikke vilje til å prioritere hardt nok, sier hodejeger Hege Lise Sørbye til avisen torsdag.
Sørbye er partner i rekrutteringsselskapet Kingbird Executive Search. Hun mener menn er mer sultne på lederutfordringer, enn kvinner.
- LES OGSÅ: En kvinnebarriere er brutt
Til DN sier hun at hun tror kvinner tiltrekkes av lederjobben av helt andre årsaker enn menn.
– Det virker som om kvinner i mindre grad enn menn tiltrekkes av rene kommersielle trofeer, som den anerkjennelsen det er å lede et børsnotert selskap. Kvinner vil bidra til noe utover økonomisk gevinst, eksempelvis i politikken, offentlig sektor og i humanitære organisasjoner, sier Sørbye.
– Menn får forsprang
Også Mette Krogsrud, administrerende direktør i den norske avdelingen av hodejegerselskapet Korn Ferry, mener det handler om valg og prioriteringer. Til DN sier hun at kvinner faller av når de får barn, og at mennene får flere års forsprang.
– Kvinner er ikke bevisste nok på hva de velger bort. Vi er forbi den tiden der kvinner velges bort. Nå ønsker alle kvinner, men kvinnene har ikke den erfaringen som trengs, sier hun til avisen.
