Ledelse
Nordiske ledere diskuterte hva som skal til for å få flere kvinner inn i teknologiledelse. Fra venstre: Eva Helen, Jenny Lundberg, Viil Lid, Hannah Kain og Mervi Pänkäläinen.
Camilla Skjær Brugrand.
– Patetisk at man ikke utnytter potensialet
Norske Viil Lid tok spranget fra et trygt yrkesliv i akademia til å starte opp eget selskap. Hun mener at flere investorer burde få øynene opp for kvinnelige entreprenører.
SWEA San Francisco Professional har samlet en håndfull nordiske kvinnelige ledere for å motivere unge talenter i Silicon Valley til å bli teknologiledere og til å starte opp for seg selv.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Direktørveldet er over oss – ikke minst i NHO
Når ansatte låses fast, taper både arbeidslivet og samfunnet
«Mitt barn oppfører seg i alle fall bra»
Advokat-Norge kjekler om særlig uavhengig stilling
Norske mediebedrifter tar Meta til retten
Mest leste artikler
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.