Jan Wiese har jobbet med lederrådgivning i 21 år. Han har vært konsulent, tilknyttet Norsk institutt for personaladministrasjon (NIPA) og fagansvarlig i HR Norge.
Etter at koronaviruset brøt ut, har de fleste av oss blit henvist til hjemmekontorer, med mindre vi er involvert i samfunnskritisk virksomhet. I krisen er det behov for kunnskapsbaserte løsninger, mener han. Derfor blir kunnskapen vektlagt mer enn den mer lekende og kreative tilnærmingen til utvikling av organisasjon og ledelse.
Les resten med abonnement fra
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse