Annonse
Foto: Brooke Lark / Unsplash

Kritikk fra kvinnelige sjefer svir mest

Martin Abel, høyskolelektor ved IZA og amerikanske Middlebury College, har kommet frem til oppsiktsvekkende tall i sin ledelsesforskning.

I et stort eksperiment dannet han et fiktivt USA-basert foretak som tilknyttet seg 2700 frilansmedarbeidere. Disse utførte oversettingsoppdrag under ledelse av fiktive sjefer, tilfeldig angitt som kvinnelige og mannlige sjefer, skriver nettstedet Chef.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse