Annonse
Sparket "uten grunn": Steve Easterbrook. Foto: Alyssa Schukar/AP / NTB Scanpix

Sparket «uten grunn» - beholdt gullfallskjerm

En sak med store prinsipielle ringvirkninger for ledere seiler opp i USA.

Steve Easterbrook måtte i fjor gå av som leder i hamburgerkjeden McDonalds etter å ha innledet et forhold til en ansatt – noe strider med selskapets retningslinjer.

Siden Easterbrook valgte å gå i henhold til enkelte retningslinjer, åpner en klausul i ansettelsesavtalen for at han har krav på sluttpakke til en verdi av flere titalls millioner dollar.

Les resten med abonnement fra
Løpende abonnement for privatpersoner. Fornyer på fullpris (125,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse