Annonse
Sparket "uten grunn": Steve Easterbrook. Foto: Alyssa Schukar/AP / NTB Scanpix

Sparket «uten grunn» - beholdt gullfallskjerm

En sak med store prinsipielle ringvirkninger for ledere seiler opp i USA.

Steve Easterbrook måtte i fjor gå av som leder i hamburgerkjeden McDonalds etter å ha innledet et forhold til en ansatt – noe strider med selskapets retningslinjer.

Siden Easterbrook valgte å gå i henhold til enkelte retningslinjer, åpner en klausul i ansettelsesavtalen for at han har krav på sluttpakke til en verdi av flere titalls millioner dollar.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse