Ledelse
Skandalene i WorldCom og Enron ble opptakten til strengere lover og regler utover på 2000-tall. Her forlater Bernard Ebbers, tidligere toppsjef i WorldCom, retten tett fulgt av TV-kameraer i 2005.
AP Photo/Mary Altaffer
372 selskaper skiftet ut toppsjefen
372 av 2500 av verdens største selskaper skiftet toppsjef i 2016.
Det gir en utskiftningstakt på 14,9 prosent, viser årets lederskifteundersøkelse fra Strategy&. De fleste av sjefsskiftene var planlagte (10,3 prosent). Andelen tvungne lederskifter lå på 2,4 prosent. De øvrige lederskiftene kom som en følge av oppkjøp og fusjoner. 72 prosent av selskapene som skiftet sjef, hentet en kandidat fra egne rekker. 18 prosent valgte en utenfra.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv