Ledelse
Katarzyna Bialasiewich, Dreamstime
4 råd om hvordan du kan bygge handlekraft
En dansk undersøkelse viser at det oppstår sterke negative følelser og relasjonstrøbbel på en arbeidsplass når ledere unnlater å handle. Dessuten daler trivselen.
I tillegg faller både effektiviteten og tilfredsheten hos både ledere og medarebeidere. Det skriver Jan Rohwedder, lektor ved Erhvervsakademi Aarhus innenfor ledelse og HR, i et innlegg hos ledelseidag.dk.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Mer korsfestelse, mindre tilgivelse
– Styrene er ikke en vei inn i ledelse
Utlendingsnemnda skal se på 76 saker på ny i lys av dom
Mímir Kristjánsson om truslene: – Det klikket for meg
USAs visepresident til Ungarn bare dager før valget
Mest leste artikler
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Debatt om statens lederlønnssystem: Fremtidige endringer i lønnsoppgjøret
Lønnsoppgjøret 2026: Meklingsstart og streikefare i frontfaget
Magne Lerø om kanselleringskultur og polarisering: En trussel mot tilgivelse i samfunnet