Ledelse
Katarzyna Bialasiewich, Dreamstime
4 råd om hvordan du kan bygge handlekraft
En dansk undersøkelse viser at det oppstår sterke negative følelser og relasjonstrøbbel på en arbeidsplass når ledere unnlater å handle. Dessuten daler trivselen.
I tillegg faller både effektiviteten og tilfredsheten hos både ledere og medarebeidere. Det skriver Jan Rohwedder, lektor ved Erhvervsakademi Aarhus innenfor ledelse og HR, i et innlegg hos ledelseidag.dk.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Da tilliten brast
Baksiden ved større åpenhet
Tre av fire forsvarsinvesteringer forsinket
Stoltenberg har fått et nytt internasjonalt München-verv
Flere kommuner vil ikke bosette en eneste flyktning i år
Mest leste artikler
Annerledes å lede frivillige enn å lede «vanlige» ansatte
Hvordan håndtere en ansatt som er varetektsfengslet: Advokatene svarer
Jobb & karriere: Hvordan håndtere rollekonflikt når lederrollen føles feil
Kostnadsoverslag for norsk atomopprydding: Foreløpig inntil 57 milliarder kroner
Magne Lerø: Økokrim etterforsker Mona Juul og Terje Rød-Larsen for korrupsjon fører neppe fram