Ledelse Illustrasjonsfoto. Dreamstime. 5 tips for å bli en god leder for generasjon Y Hvordan skal bedrifter tiltrekke, beholde og utvikle vår nye generasjons arbeidstakere? CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND Publisert 09.08.2017 - 07:30 Sist oppdatert 09.08.2017 - 09:30 Annonse I likhet med dagens småbarn har de fått en litt annen oppvekst, og derav andre behov. Disse bør du ta på alvor, skriver Adecco i en pressemelding. For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Dagens Perspektiv med Samtiden Nett 1 mnd 19,- 209,- KJØP Dagens Perspektiv med Samtiden Nett og papir 3 mnd 99,- 765,- KJØP Allerede abonnent? Logg inn her Se flere abonnement ledelse generasjon y
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder 14. april 2026 - 10:59
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser 26. mars 2026 - 07:04
Nylige artikler
To år etter innstramming av innleiereglene: Mannefall i byggebransjen
I dag begynner statsoppgjøret – fortsatt uenighet om antall avtaler
Støre erkjenner kostnadssprekk på norgespris: – Blir dyrere enn planlagt
Vedum avfeier fortsatt behovet for rødgrønt toppmøte
Fransk presidentvalgkamp i gang: Politisk ryddesjau med uvisst utfall
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Effektiv lederskapsutvikling skjer i hverdagen, ikke på kurs
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser