Ledelse
Å holde tilbake informasjon fra kolleger er ikke lurt, viser forskning.
Å holde tilbake informasjon kan straffe seg
Hva skjer når ansatte bevisst holder tilbake kunnskap overfor kolleger?
Forskerne Christina Nerstad, Anders Dysvik og Miha Škerlavaj ved Handelshøyskolen BI har sammen med Matej Černe stilt spørsmålet. For å finne svar har de gjennomført en feltstudie blant 240 medarbeidere i to slovenske bedrifter, samt en eksperimentell studie blant studenter.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Toppledere kan ha en overdreven opplevelse av å være beskyttet mot konsekvenser av egne handlinger
Norsk Industri advarer mot postutdeling én dag i uken
Hvordan leser man egentlig en bok?
Outlook-problemer verden over
Julegave til ansatte: Treffer du – eller bommer du?
Mest leste artikler
Spania innfører sykmelding ved overgangsalder fra desember
Møter koster norsk arbeidsliv 230 milliarder kroner årlig
Regjeringen vil kutte rettshjelp med 32 prosent - en alvorlig svekkelse, mener professor
Jon T. Johnsen: Kutt i rettshjelp kan svekke tilbudet til utsatte
SV, Sp og MDG krever stans i kutt til rettshjelp