Ledelse
Roy Hodgson (75) fikk skikk på unggutta i Crystal Palace.
Reuters/Andrew Couldridge
Alderen der ledere anser deg som «for gammel» har økt: Seniorene blir mer poppis på arbeidsmarkedet
Ting tyder på at arbeidslivet er blitt noe mindre skeptisk til å ansette eldre arbeidstakere.
Den årlige undersøkelsen fra Senter for seniorpolitikk, «Norsk seniorpolitisk barometer», viser at ledere nøler med å innkalle kvalifiserte kandidater til jobbintervju når de har passert 59 år. Det er langt under aldersgrensen i Arbeidsmiljøloven, som er 72 år.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
En brå vending for Frankrike: Mørkere skjær over politikken
Det første museskritt for Terje Aasland
– Det er ikke for mye forlangt å forvente at arbeidsgiverne følger loven
Å bli sett på som en ledertype, betyr ikke at du faktisk er en god leder
Magefølelse holder ikke ved lederansettelser
Mest leste artikler
Høyesterett strammer inn: Flere kan få krav på overtidsbetaling
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes