Ledelse
Både Giske og Støre har måtte tåle mye kjeft etter valgnederlaget i september. Nå lover sistnevnte å rydde opp.
NTB scanpix
Ap-lederen lover å rydde opp i eget parti
Ap-leder Jonas Gahr Støre lover å rydde opp i det som blir omtalt som «fryktbasert ledelse» av valgkampen. Selv sier han at han knapt var på kontoret.
– Vi lytter til tilbakemeldinger fra ansatte etter valgkampen. Og der var det noen negative tilbakemeldinger som vi tar på alvor. Vi har møtt klubben og snakket igjennom det med det mål å sørge for at vi videre skal ha et arbeidsmiljø som gjør at folk trives og gjør sitt beste. Det har vi god dialog og forståelse med klubben om. Det er mitt ansvar å påse at vi får til det, sier Støre til Dagens Næringsliv.
I en intern rapport har de ansatte i partiet varslet om fryktbasert ledelse under valgkampen. Den er basert på hvordan Ap-ansatte i stortingsgruppen opplevde å jobbe i det sentrale partiapparatet under denne perioden.
Rapporten, som er sendt til partiledelsen og først ble omtalt i VG, forteller om en ledelse som fikk enkelte til å oppleve et så stort press at de låste seg inne på toalettet og gråt.
– Kjenner du deg igjen, eller er det nytt for deg?
– Jeg var ute i valgkamp under hele valgkampen og var knapt innom kontoret. Men vi lytter og tar dette på alvor, og det er flere stemmer som vi skal ta med oss, sier Støre.
Internt i partiet blir nestleder Trond Giske av flere kilder omtalt som den reelle valgkampsjefen. Han ledet mediesentralen på Youngstorget, der han koordinerte medieutspill og hvordan organisasjonen skulle håndtere valgkampen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Kirkeleder degradert etter tvilsom rasismedom
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet