Ledelse
SKEPSIS: Mange ledere er skeptiske til om personer med psykiske helseproblemer vil passe inn på deres arbeidsplass.
dragana991/iStock
– Arbeid og psykiske lidelser bør inn i læreplanen i lederutdanningene
Ledere er skeptiske til jobbsøkere med psykiske lidelser, men erfaring demper skepsisen. – Det bør skje noe med opplæringen av framtidens ledere, mener forsker Tonje Fyhn.
Ledere og ansatte i norske virksomheter er skeptiske til om personer med psykiske lidelser vil passe inn på deres arbeidsplass. Det går fram av en fersk doktorgradsavhandling som tar for seg barrierer og muligheter for økt arbeidsdeltakelse blant personer med psykisk sykdom.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater